Social-Media-Kampagne & Erklärfilme zur Demokratieförderung

Rassismus, Verschwörungserzählungen oder Behindertenfeindlichkeit sind keine Seltenheit in der Arbeitswelt. Das Projekt „Betriebliche Demokratiekompetenz“ des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) setzt sich für demokratische Werte in Betrieben ein und stärkt in Seminaren, Trainings und Schulungen Arbeitgeber:innen, Berufsschüler:innen und Lehrende, damit diese für ein diskriminierungsfreies und demokratisches Zusammenleben eintreten können.

flmh hat zur Unterstützung dieser Arbeit zehn Erklärfilme zu Themen gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit konzipiert, gefilmt und produziert. Zu den Themen gehören Anti-Schwarzer Rassismus, Antisemitismus, Muslimfeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit oder Sexismus. Die Erklärfilme wurden auch in einer Social-Media-Kampagne ausgespielt und flmh unterstützte die Initiative insgesamt in ihrer Social-Media-Strategie.

Zielgruppen waren dabei besonders junge Menschen, die Teil der „schweigenden Mehrheit“ sind. Sie sollen sprechfähig gemacht und ihre demokratische Kompetenzen im Betrieb gestärkt werden. Die Filme, die zu einer Reihe mit dem Titel „meinungsstark“ zusammengefasst wurden, behandeln Stereotype und Zweifel und geben den jungen Menschen Argumente gegen diskriminierende, rassistische oder verschwörungstheoretische Aussagen an die Hand. Dabei ging es nicht nur um die Vermittlung von Fakten, sondern vor allem von Hintergrundwissen, mit dem sich Vorurteile entkräften lassen.